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记者 林元沁 通讯员 左梅
如何推动党建引领基层治理到底到边？如何抓党建促产业链发展？如何加强流动党员管理……主题教育开展以来，南京市委组织部重点围绕激励干部担当作为、加强干部监督管理、打造高水平人才平台、强化党建引领基层治理、抓实产业链党建等，确定部务会成员领办课题13个、各处室承办课题26个，部机关年轻干部同步梳理工作中的“小堵点”，形成基层干部激励等10个“微调研”。
“我们街道承担15个条口任务，光使用维护的平台就有26个，每天忙得焦头烂额。真希望基层职责任务能再明确一些！”近日，南京市玄武区梅园新村街道一名工作人员向调研人员吐露心声。基层治理范围广、任务重，为推动街道从“行政末梢”向“治理枢纽”转变，南京市委组织部主要领导牵头，聚焦党建引领基层治理主课题，带动调研组先后赴7个板块、8家街道实地调研，召开6场座谈会，奔赴9个城市学习经验，深入发现问题、掌握情况，并就优化“吹哨报到”机制、深化“一网统管”等提出建议。
杜绝“作秀式”“盆景式”“蜻蜓点水式”调研，南京市委组织部树立目标导向，灵活采用座谈访谈、问卷调查、上门走访等方式，直奔矛盾最突出、问题最集中、案例最典型的地方，听真话、摸详情、求实策。聚焦加强对人才的服务引领，部务会成员带头走进在宁高校科研院所、科创产业园区、产业链相关企业等了解情况。聚焦新就业群体党建，党员干部骑车同行，亲身体验“小哥”们的急难愁盼。“以前走街串巷去过千家万户，总感觉自己是大家最熟悉的‘陌生人’；现在有了组织，就感觉自己属于这座城市，有家了。”和调研人员一同骑行的外卖员说。
南京市委组织部注重用好“主题教育调研管理系统”，部机关所有调研活动均实行线上全程管理，调研结束后，于3日内录入发现的具体问题。通过部务会成员带头、业务处室跟进、党员干部参与，部机关累计开展调研72场次，发放调查问卷9000余份，归并梳理问题63条。为避免虎头蛇尾、有始无终的无效调研，南京市委组织部树立结果导向，针对调研中发现的问题，分类开展分析研判。对矛盾问题清楚、解决路径清晰的，及时制定举措，着手进行整改；对问题相对复杂、牵涉方方面面的，深入开展论证，研究制定系统化的解决方案；对问题一时难以解决的，研究提出梯次改进方案，打好“持久战”。
聚焦推动产业链党建工作，南京市委组织部重点围绕生物医药、智能电网产业链等优势产业链，通过实地走访、问卷调查、召开座谈会等形式，对产业链党建牵头部门、产业链党建联盟、部分产业链龙头企业和链上企业党组织、园区党组织以及链上企业党员开展调研。调研发现，部分产业链党建联盟运行机制还不够完善，服务企业发展、凝聚广大党员的功能有待进一步提升。对此，南京市委组织部专门研究制定方案，从健全机制入手探索加强产业链党建，推动组织堡垒建在“链”上、服务赋能抓在“链”上、协同发展融在“链”上，以高质量党建赋能产业发展。
“我们将坚持务实、踏实、求实作风，不断健全调研活动管理机制，持续加强对课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，扎实走好调查研究每一步，切实将调研成果转化为解决问题的实际行动，以组织工作新作为服务保障高质量发展取得新成效。”南京市委组织部有关负责人说。
